El desarrollo sindical o libertad sindical es una rama del derecho
laboral, el cual se consagra en la premisa de la libertad que tienen las
personas pertenecientes a cualquier organización laboral existente para
organizar y/o constituir las actividades de un sindicato según las leyes
respectivas de cada una de las legislaciones correspondientes. Los criterios de
actividad y de regularización de estos sindicatos en la promulgación de
sus derechos establecidos, como el de poder realizar huelgas u otros derechos
que se han consagrado ya. Para la O.I.T (Organización Internacional del
Trabajo), esta libertad se consagra como valor fundamental dentro de la
organización y replicado ya en la constitución de la OIT (1919).
http://derechocolectivopoligrancolombiano.blogspot.com.co/2017/05/el-desarrollo-sindical-o-libertad.html
Elaborado por: Nayibe Guerrero Salazar
Codigo: 1711021824
Es importante traer a colación lo dicho por el Dr. José Vidal Castaño: "En Colombia el acto administrativo de registro de un sindicato se ha convertido en una barrera muy importante para el ejercicio del derecho de asociación sindical. Así entre 2002 y 2007 se rechazaron 491 iniciativas de rabajadores tendientes a la creación de un sindicato. De igual forma, es el único país en América Latina en el que el gobierno tiene la facultad de disolver un sindicato por vía judicial.
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Las convenciones colectivas en Colombia van en retroceso en relación con otros tipos de acuerdo entre trabajadores y empleadores como el pacto colectivo y el contrato colectivo, siendo este último muy cuestionado por cuando se considera como impulsor de la tercerización laboral" crecen más las desiguldades sociales y el respeto por el trabajador en Colombia. Adriana Garzón Yepez