Un contrato es un acuerdo verbal o escrito entre el trabajador y el empleador, en el que
se pactan la labor, el sitio, la jornada, la cuantía y la forma de pago. El contrato de trabajo
puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra
o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
De acuerdo con la Ley 100 de 1993 y aquellas que la complementan y reforman,
todos los trabajadores deben realizar aportes al sistema de seguridad social en salud y pensiones.
¿Cómo se paga?
La autoliquidación mensual de aportes a seguridad social en salud y pensiones, es un
procedimiento que los empresas, asociaciones, agremiaciones o trabajadores independientes deben realizar para declarar y pagar sus aportes y reportar novedades (por ejemplo cambios
de EPS, retiro del sistema, etc.) A partir de 2007 se puso en marcha la Planilla Integrada de liquidación de Aportes (PILA)
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Realizado por : Jessica Corredor.
Es contrato es el que formaliza la formación laboral y en el se estipulan las condiciones que de ninguna forma pueden ser contrarias a la ley, ya que el trabajador no puede renunciar a sus derechos.
ResponderEliminarNAYIBE GUERRERO SALAZAR